公司最需要的是解決問題的人,最不需要的,是製造問題的人,如果一個人沒有辦法幫公司解決問題,他這個人本身就是一個問題。你能解決多大的問題,你就坐多高的位子,你能解決多少問題,你就能拿多少薪水,拿多少薪水,取決於能為公司貢獻多少價值。